人本理念与人力资源管理

课程类别：	企业内训
授课语言：	中文
授课顾问：	清华领导力特聘教授
审核时间：	我要报名2006-02-25 17:32:47

　　

学习对象

公司中高层管理人员

课程目标

课程内容

课程内容：

本课程将重点回答如下问题：

1、我公司最辉煌、最成功的是哪一段时间，辉 煌、成功到什么程度？

2、导致成功的因素是什么？其中外部因素是什么？内部因素是什么？

3、现在，这些因素还具备吗？

4、怎样才能使成功因素持续下去？

5、目前影响公司进一步发展提高的最大瓶颈是什么？

6、造成这些瓶颈的因素有哪些？其中自身可控因素是什么？

7、自身可控因素中，哪些是客观因素？哪些是主观因素？

8、哪些必须由领导者主持或参与才能控制或改变？

9、哪些因素自己就可以控制或改变？

1
、 哪些现在就可以改变？

11、 哪些需要创造条件才能改变？

12、 需要创造什么条件？

13 、由谁创造条件？


本课程包括如下内容：

一、人力资源管理面临的挑战


二、人本管理的提出与基本理念


三、几种重要的人力资源管理技术及其应用

（一）人力资源管理体系的构成

（二）工作分析与职务说明书的编写

（三）岗位测评技术的原理与应用技巧

（四）薪资体系设计

（五）绩效考核体系的设计

（六）全员激励方案的设计

（七）企业文化体系的提炼、设计、植入与强化

师资力量

备注信息