国学智慧与职业修养

课程类别：	企业内训
授课语言：	中文
授课顾问：	马千里
审核时间：	我要报名2014-08-02 09:59:31

　　

 

　　学习对象

　　总裁 高层管理 中层管理 基层主管 新员工 基层员工

　　课程内容

　　【第一讲】职业素养包的四个方面

　　•职业道德

　　•职业思想

　　•职业行为习惯

　　•职业技能

　　【第二讲】现代企业需要什么样的职业素养

　　•敬业精神是职业素养基本表现

　　•职业化态度是职业素养的核心

　　•职业化的态度：

　　•合作的、负责的、积极的，自信的，建设性的，欣赏的，乐于助人

　　【第三讲】从《铡美案》中杀庙一折看社会道德与职业精神

　　•韩琦的身份

　　•韩琦的任务和承诺

　　•韩琦的道德困境

　　•韩琦不具备职业精神

　　•社会道德与职业精神的冲突

　　【第四讲】忠于职守的敬业精神

　　•没有无缘无故的忠诚，忠诚与赏识密切相关。

　　•也没有无缘无故的赏识，赏识与能力紧密相连。

　　•忠诚的四个层次

　　【第五讲】从历史文化理解忠诚的真谛

　　•冯谖客孟尝君营造三窟

　　•豫让刺赵襄子

　　•关羽和曹操

　　•岳飞与秦桧

　　•管仲与齐桓公

　　【第六讲】儒家思想与现代职业精神

　　•儒家的经国济世情怀与敬业精神

　　•做出一番事业与追求结果

　　•把一生献给钟情的职业——丰田公司的献身精神

　　•孔子一生的追求：知其不可而为之

　　•敬业精神是儒家积极入世思想的体现

　　【第七讲】敬业精神的基本要求

　　•有巩固的专业思想，热爱本职工作，忠于职守，持之以恒

　　•有强烈的事业心，尽职尽责，全心全意为人民服务

　　•有勤勉的工作态度，脚踏实地，无怨无悔

　　•有旺盛的进取意识，不断创新，精益求精

　　•有无私的奉献精神，公而忘私，忘我工作。

　　【第八讲】抑恶扬善的个人修养

　　•性善论

　　•性恶论

　　•性无论

　　•性有论

　　•每个人内心隐藏的恶与潜在的善

　　【第九讲】儒家的基本道德要求

　　•仁义礼智信勇是儒家的积极品格

　　•儒家思想在职业生涯中的体现

　　•做好人、做好事，但不做“和事老”

　　•儒家品格的冲动一面

　　【第十讲】如何提升基本的职业修养

　　•吾日三省吾身

　　•“克己复礼”则天下归仁

　　•《弟子规》：圣人训中的行为规范

　　•《弟子规》的团队管理价值

　　【第十一讲】易经的启示：职业理念决定职业高度

　　•墨守成规的“规范化意识”

　　•易经的核心理念：变与不变

　　•与时偕行的职业理念

　　•因地制宜的工作方法

　　【第十二讲】立志济世救人的“平天下”大胸怀

　　•注重每个人的道德与能力提升

　　•“修身”、“齐家”、“治国”、“平天下”的情怀

　　•积极从仕与成就一番事业的管理者志向

　　•不做书呆子，知识的价值在于运用

　　•“学而时习、有朋自远方来、人不知”的三重境界

　　•天人合一的理想追求

　　师资力量

　　马千里

　　中国培训网高级讲师

　　著名国学管理专家

　　著名国学管理专家、学者，华夏酒报酒业营销专家团专家。马千里，1970年出生，现年42岁。著名国学管理专家、学者，华夏酒报酒业营销专家团专家。旁园书院主讲，中山大学哲学系客座教授，中山大学国学总裁班讲师。

　　马千里有深厚的国学造诣，尤其对先秦诸子百家学说有深入研究和独到见解，2007年出版的《论语新裁》是其国学研究的代表著作。

　　马千里的研究注重联系企业管理实际，开创中国传统管理哲学与现代企业管理对接、中国管理思想与西方管理技术对接的"两个对接"学术领域，致力于 “现代中式管理” 思想体系的研讨和构建，这方面的专著有《论语的管理智慧》。与业内专家学者有广泛交流，倡导并主持编写“国学典籍企业家读本系列丛书”，并独自对《老子》、《庄子》等代表古籍进行系统诠释，逐渐形成独到的研究体系。

　　在对传统管理哲学进行系统而深刻研究的同时，结合现代企业管理，尤其西方先进管理理论，用中西方管理学精华服务于企业管理咨询实际。同时，马千里还在中山大学、河北经贸大学等高校担任国学总裁班兼职教授或演讲，进行广泛的交流和传播。