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领导者的最高境界:真诚

发布时间:2017-06-02 17:24:18
  

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        对于领导者来说要做到真诚困难的事情。要说领导的最高境界是什么,我说是真诚。


  领导者可以说是人力资源官,善于用人是领导者独有的竞争力,人们为什么追随你,把青春交给了你,是因为你率直真诚。一位领导者真诚,必定会追求自己的目标,懂得如何与他人建立长期且有意义的联系,并严于律己,以实现目标。他们还会对自己有着清醒的认知。

  迈出让自己更真诚的第一步就是要理解自己的人生经历。“你经历的人生不是你的人生,你体会到的才是。”换而言之,我们的生命中无论发生什么事情不是那么重要,我认为这里边重要的是,你怎么才能让你的人生更有意义。


  真诚的领导者的另一个要做的是,了解以及发现真实的自己,当有人咨询培养领导力最重要的是什么,斯坦福商学院的唯一答案是“自我认知”。

坚持好你的价值观以及领导执行力的原则


  一位真诚领导者他的价值观以及领导力,核心部分是来自于个人的信仰的;当你在受到考验与压力的时候,你就会理解自己的价值观。办企业必定会面临复杂多变的状况,当我们事业一帆风顺时,按照价值观去执行并不难不难。而当个人事业遇到不顺需要你做出决策的时候,按照自己的价值观去走,白什么最重要、你要舍弃的是什么会很清晰。

什么是领导力原则?

        所谓领导力的原则便是你行动中体现出来的价值观。例如你的一位“关心他人”的领导,你价值观里头有这一项的时候,可以具体体现为:“建立良好的工作环境,让乐于奉献的员工受到尊重;提供安全感,并让员工充分发挥潜力。”


 建立自己的支持团队

 我们说现在是一个团队齐心协力才能获胜的时代,个人英雄主义的时代已经过时了。所以领导者要把企业办成功不可能靠自己就能成的,即便是你背后有一帮高参,也需要下属带领团队去执行。如果没有关系密切的人提供不同的视角,领导者会很容易迷失自我。

        了确保自己所做的决策是正确的,一个真诚的领导者不该是傲慢的,应该是随和善于听取他人的建议的,这样的领导者往往会带出一支优秀的团队。他感到疑惑时可以听取团队成员提供的建议,当事业滑入低谷时,一支优秀的团队会全力以赴为企业走出困难而奉献力量的。一位真诚的领导者会发现,不再孤独,因为有很多同路人在与自己一同前行。

   建立你的忠诚的团队,在自己带出来的团队里你可以找到一个知己,那个人是你的死党,你可以完全展示真实的自我。尽管你有不好的习惯你可以不用伪装的展现出来,对方往往会对你说真话。

  很多领导者都曾遇到过一位改变了自己人生的导师。与导师之间最好的互动,是能够激发彼此相互学习,共同探索相似的价值观,并分享成功的快乐。

        一位真诚的领导者,更会因此而获得一种特殊回报:雄心不已的你为了一个伟大的目标奋斗时,一群志同道合的人死心塌地的跟着你,你的追梦之旅不再感到孤独,那种喜悦感是任何一种个人成就感都无法比拟的。领导者的魅力怎么样锻造答案就是真诚。


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