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下班前五分钟你在干嘛

发布时间:2017-10-10 18:10:19
  

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     工作劳累了一天,下班前5分钟大家心归似箭,踩着时间点打卡,如果你觉得这5分钟和一天当中的其他时间没任何区别,甚至还觉得这5分钟就基本等同于下班,就大错特错,太过小看这几分钟的重要性,因为:

    五分钟不算什么,但你随便对待这五分钟,可以看到的是你的工作状态也基本上是得过且过,你认为不会这么严重但在你领导眼里就是这样的。

 

 

盲目的忙碌

    在一次还有几分钟下班时,我从会议室开完会走出来,就听到旁边座位上有人慌里慌张地说:“哎呀,我给小马的邮件才写了一半,他说让我下班前回给他,可是我要真写完再发出去,肯定误了班车,不行先这么着吧,明天再说,应该也不是什么急活!”

    我一看,说这话的是技术部小林,只见他说完便将摊在桌子上的一堆资料七扭八歪地塞进文件架里,很急的拎包就走。

    我在工作上跟小林并没有过多的接触,对他不是很了解,但是偶然间目睹了这一幕,也能猜到他平时的工作表现大概也是这般手忙脚乱,思绪混乱。

    这封邮件小林要在下班前回复,这个是领导要求的,虽然明天回复也可以,但是这个时间要求很明确的任务,而小严却在下班的几分钟前才想起来,并匆忙开始做,怎么会按时按质完成呢?

 即使你不能及时按时按量按要求完成但是不能及时完成任务,即使领导不至于责怪你,但给人的映象你就是不靠谱的人。

 

主要表现在于小林自己对待工作随意,不认真

    这也折射出了小林对同事的不尊重

    交给自己的认为若不能及时完成,必须要提前告知对方,赢得对方理解。

 

小林己第二天的工作安排会被打乱

    第二天早上我们谁也不能保证明天没有紧急任务或者紧急会议,如果有其他新的紧急任务派给小林的。很可能出现的情况是小林极有可能把这次也忘了。

 

    后来我听说小林提出加薪的申请,被经理和HR婉拒,主要原因就是他经常丢三落四,工作计划性比较差。

 

    日事日毕作为职场人我们每个人一天都要完成各种大任务和小任务,哪些是今天必须完成的,必须在今天几点完成的,这也是考验我们对于时间的管理能力。这是必须的。

 

    要做代心里有数,缺乏时间观念和计划性,工作上东一榔头,西一棒槌,甚至像小林,忙到下班任务还没完成。

 

职场法则最基本的能力你都没有掌握,又有什么资格要求升职加薪呢?

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