中国培训网欢迎光临!
您的位置: 首页 > 培训资讯 > 培训管理

怎么做才能更快的晋升

发布时间:2017-06-16 18:08:26
  

74879089.jpg

  晋升是我们作为职场人来说向往的目标。这说明着我们的努力得到了肯定。作为一个企业的管理者,这也是意味着我们可以向工作新台阶的的重要的部分。那么,职场人应该如何活得大家的青睐,得到晋升机会呢?其实把以下的几个关键点做好就可以了。

一、做实事是关键。

  不管你是普通员工也好,是个准管理者也罢,我们都要平常在工作中需要沉淀自己,多做事,从中获得组织管理的能力,把上级交代的事情要彻底完成并解决问题,遇到问题要积极寻求解决改进方法,实在解决不了的问题,可向上司寻求帮助,最终得到解决的方式。在职场,工作做得越实,工作效果越实,获得的晋升机会就越实在,因为任何上司都喜欢提拔能做实事的人。

二、及时汇报进展。

  我们想更好的晋升作为管理者,一般来说需要负责的工作内容很多,很繁杂,也在工作中没有什么工作的决策权,对于你而言,想要步步高升执行力是你的关键。而在职场可以说,展示自己强大执行力的最好办法是凡事多沟通、多汇报,让上司知道你工作进展的每个细节,这样他才会将你锁定为下一个升职目标!多汇报,不等同于常向上司打小报告,也不是说鸡毛蒜皮的小事都要向上司汇报。每次汇报是指重要的工作,重要的项目,重要的事项,以书面、邮件等方式,将工作进度、存在问题、解决策略、需上司支持的地方向上司及时汇报。使上司工作不被动,有准备,能及时调整。

 三、多听建议谦虚

作为管理者经常放不下架子,也就是说就是听不进别人的批评和意见,谦虚、善于听取别的建议及改进的人,是一个能成大事的管理者。我们在职场中,许多的管理工作有可能没有对错之分,只有是否更适合之别。虚心多听取别人的意见是一个管理者优秀的品质。

分享的这几点是一位优秀的管理者的必要条件,这样做的话会更加具有亲和力。
本文来源:中国培训网,转载请注明来源于中国培训

更多>>相关资讯

  • 无相关信息

网站备案号:粤ICP备14053066号 版权所有:中国培训网

Copyright 2015 Enterprise Management Training Center All Rights Reserved.