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专家顾问:冯智明


  冯智明

  ★ 3D人力资源管控专家

  ★ 国家一级人力资源管理师

  ★ 实战派人力资源高级导师

  ★ 国家一级人力资源管理师金牌导师

  ★ 三茅人力资源网-HR专栏作家

  ★ 人和网旗下《我懂》-创业专家

  ★ 《中国讲师大典Ⅱ》-公益代言人

  ★ 2014、2015年度中国HR十强讲师

  ★ 2014、2015年度中国百强讲师

  ★ 2015年度中国好讲师、最佳课程奖

  截止2015年底,6年来,已主讲过数百场人力资源培训课,为社会培养了上千名国家高级人力资源管理师、上万名企业人力资源主管/经理和总监,学员满意度95%以上。(注:在百度或360搜索“冯智明讲师”,可了解更多冯老师信息)

  一、资历背景:

  1、跨国公司/知名外企/大型民营集团工作背景+两次创业经历

  曾任职于:上海三菱电梯(上市公司);亚德客集团(跨国公司,上市企业);宁波欣达集团(中国电梯配件行业“龙头老大”)等。

  先后担任过绩效薪酬主管、人力资源经理、总监等职,具有丰富的企业经营管理和人力资源管理实战经验。擅长规划、设计、实施、优化企业人力资源管控体系,精通人力资源管理六大模块。

  同时,具有两次宝贵的创业经历:既有失败的教训,也有成功的经验。

  2、中国实战派人力资源高级导师+顾问

  从2010年起,成为兼职讲师;2014年初,成为自由讲师,担任企业人力资源经理、总监实战公开课/内训课主讲老师:

  1)独创了能够满足从HR专员到总监等不同层级岗位实战需求的培训教材和培训模式;

  2)具备很强的指导HR从业者运用先进的管理理念、管理思维和管理方式,以及系统的专业知识和技能,解决人力资源管理实战中疑难问题的能力。

  同时,主导并负责过多个管理咨询项目:人力资源战略规划、组织结构变革、人力资源制度体系建设、企业人员规划、招聘选拔体系设计、培训开发体系设计、绩效与薪酬体系设计、岗位说明书编制等。

  3、国家一级人力资源管理师金牌导师

  从2010年起,担任国家职业资格认证·人力资源管理师三级、二级课程主讲老师;2014年开始,主要担任一级课程主讲老师:

  1)对国家人力资源管理师一、二、三、四级培训教材知识体系研究透彻,对一级考试特点和考试规律非常熟悉,考点预测精准;

  2)具备卓越的人力资源管理师一级考前辅导培训能力、很强的应试指导能力。

  4、3D人力资源管控专家

  通过对自身过去十多年人力资源管理最佳实践和教育培训成功经验的总结,2014年,冯智明老师在教学中首创性地提出了3D人力资源管控体系设计和实施的全新思维,简称3D思维。经过近几年的实践检验,3D思维受到了无数大中型企业及企业集团人力资源经理、总监的高度好评!

  二、个人荣誉:

  自2010年开始从事人力资源培训工作,6年来,冯智明老师已斩获各类荣誉称号和奖项,得到了来自:国内知名网络培训平台(如中国讲师网、中华讲师网、网易、中人网、人力资源研究网等)、国内优秀培训机构(如杭州卓博教育集团、嘉兴明德学校、浙江省总工会干校等)、还有诸多企业客户(如九阳股份、宋城集团、沃尔玛等)、成千上万人力资源学员的肯定、认可和高度好评!

  近2年所获荣誉:

  ★ 2016年2月,受聘为人和网旗下《我懂》平台-创业专家

  ★ 2016年1月,三茅人力资源网认证为专栏作家,开通专家专栏

  ★ 2015年度中国人力资源十强讲师(HR研究网/搜根网主办)

  ★ 2015年度中国百强讲师(中华讲师网/网易主办、中人网协办)

  ★ 2015年度中国好讲师(中国讲师协会/中国讲师网主办)

  ★ 2015年度最佳培训课程奖获得者(中国讲师协会/中国讲师网主办)

  ★ 2015年度中国品牌讲师(中国聚师平台主办)

  ★ 2015年度卓博教育集团-人力师一级课程优秀讲师(卓博6周年庆颁发)

  ★ 2015年12月,被录入《2015中华讲师风云榜》(中华讲师网/网易联合出品)

  ★ 2015年11月,被《中国讲师大典Ⅱ》收录,公益代言人(中国讲师网编撰发行)

  ★ 2015年11月,被录入《中国讲师励志传记大典》(中国聚师编撰发行)

  ★ 2015年7月,被《讲师档案》收录(中国聚师编撰发行)

  ★ 2014年度中国人力资源十强讲师(中国讲师网主办、商战名家协办)

  ★ 2014年度中国百强讲师(中国讲师网主办、商战名家协办)

  ★ 2014年12月,被《中国讲师大典》收录(中国讲师网编撰发行)

  三、主讲课程:

  1、人力资源管理实战课程:

  ①管控类:《3D人力资源管控体系设计与实施》-适用于HR总经理、总监、经理

  ②规划类:《3D人力资源规划制定实务》(含:人力资源战略规划/人员规划/组织规划/制度规划等)

  ③绩效类:《3D绩效体系设计与实施》-适用于HR专职人员、企业高管,

  《如何高效开展绩效管理活动》-适用于企业各级主管人员。

  ④薪酬类:《3D薪酬体系设计与实施》

  ⑤招培类:《3D招聘体系设计与实施》、《TTT-培训师实训》、《工作分析与<岗位说明书>编制技巧》

  ⑥岗位系统类:《人力资源专员→经理→总监岗位系统实战特训营》(各15-30天)

  2、人力资源管理考证课程:

  《国家职业资格认证·企业人力资源管理师(一级)考前辅导培训》

  3、通用管理课程:

  《优秀职业经理人修炼》、《压力管理与情绪调控/绩效提升》等等。

  四、授课风格:

  1、从战略高度、专业深度和运营广度等多维视角,进行教学;

  2、逻辑思维缜密,深入浅出,通俗易懂;

  3、充分考虑成人学习特点,案例丰富、工具实用、互动实战;

  4、灵活指导学员运用先进的管理理念、管理思维和管理方式,以及系统的专业知识和技能,解决人力资源管理实战中的疑难问题,真正做到“授之以渔”。

  总之,冯智明老师以其“多维视野、专业系统、逻辑缜密、互动实战、授之以渔”的培训风格,已获得各网络培训平台、业界专家、培训机构、企业客户和众多学员的高度认可和一致好评。

注:邀请老师做培训,可联系在线客服。
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