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中国培训网学习快报 第15期 2008年3月27日 订阅 | 取消  
口 2008年中国八大最火爆职业预测
  2008,是具有里程碑意义的一年。改革开放三十载,我国的经济发展有了质的飞跃;奥运,让全世界的目光聚焦中国。2008,如此值得期待的一年,又有哪些职业在这一年是非常具潜力,非常火爆的呢?作为中国权威职业规划咨询机构,向阳生涯职业规划专家团队……[阅读全文]
 口 未来商业运行新框架
 未来的商业组织需要的运行要素已经超越了“管理”这个词语的经典内涵,上升为一种顺利社会发展趋势的动态运营。它更加注重个人自由与天赋,从传统的科层组织转变为灵活创新的源泉。为了更好的刻画这样的趋势,彼得斯列出了四种重要的要素:领导,天赋,设计和潮流。在这样四位一体的架构中,可以隐约看到未来商业的模样。……[阅读全文]
 口 现代企业究竟面临什么样的社会环境?
 20世纪80年代以来,世界政治、经济格局发生了巨大变化。基于上述环境的巨大变迁,企业迫切需要一套符合当前时代环境的管理理论和模式来指导其管理行为。基于管理学视角进行观察。
  当今世界的环境突出地表现出下述特征……[阅读全文]
口 快乐管理:2008管理模式新探索
  快乐管理,就是让员工感到快乐的管理方式,其本质是让员工从工作中感到幸福。就个体而言,快乐管理不仅强调工作条件等外在因素与工作内容等内在因素的统一,而且强调工作与人的统一。就团体而言,它强调一种和谐的氛围,在这种氛围中,工作是为了获得某种心理……[阅读全文]
 口 留人用“薪”不如用“升”
  人才作为企业核心竞争力的源泉已经获得了社会的普遍认可,但如何吸引人才、培育人才和留住人才,却成为企业获取可持续发展进程中的困境。
  作为企业的人力资源部,最常用的方式就是以高薪来吸引人才,以“科学”的薪酬管理体系、福利制度来留住人才,但实际证明这种效果并没有想象的那么大。……[阅读全文]
 口 调动员工积极性的八大秘笈
  “如何调动员工的积极性呢?”相信这是困扰不少销售经理的问题。真正的员工积极性是从他们对自身价值的认识和成就动机上得来的。根据我的了解,我给出八个建议。
  使员工时刻明白自己应承担的职责。一般情况下,销售人员最明白晰自己职责的时候是刚刚入职的时候。销售经理也会明确地告诉他们具体的工作内容……[阅读全文]
·当工作在生存与兴趣中挣扎 ·办公室心情“五大杀手” ·中层管理五大致命错误
被蒙蔽的眼睛
  作为一个企业的经营者,在制定一个经营决策的时候,一定要综合考虑各方面的因素,而不能被一时的利益蒙蔽了眼睛。
  《梦溪笔谈》记载:海州知府孙冕很有经济头脑,他听说发运司准备在海州设置三个盐场,便坚决反对,并提出了许多理由。后来发运使亲自来海州谈盐场

的好处,孙冕解释道:“你们不懂得作长远打算。官家买盐虽然能获得眼前的利益,但如果盐太多卖不出去,三十年后就会自食恶果了。”然而,孙冕的警告并没有引起人们的重视。
  他离任后,海州很快就建起了三个盐场,几十年后,当地刑事案件上升,流寇盗贼、徭役赋税等都比过去大大增多。由于运输、销售不通畅,囤积的盐日益增加,盐场亏损负债很多,许多人都破了产。这时,百姓才开始明白,在这里建盐场确实是个祸患。   
   一时的利益显而易见,人们往往趋利而不考虑后果。这种现象,古今皆然。看到什么行当赚钱,就一窝蜂而上,结果捷足先登者也许能获利,步入后尘者往往自食恶果。这样的例子可以说是数不胜数。   
   作为一个企业的经营者,在制定一个经营决策的时候,一定要综合考虑各方面的因素,而不能被一时的利益蒙蔽了眼睛。   
   一个团队的领导一定要学会发挥集体的力量,特别是做事关企业命运的决策的时候。万万不可因头脑一时发热,拍拍脑袋就制定个错误决策而毁掉自己经营一生的成果呀。
   决策时拍脑袋,指挥时拍胸脯,失误时拍大腿,追查时拍屁股。这种“四拍”型领导需要反思了。

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王国宏
高级注册咨询师,国际心理理疗师,中国完形教育创始人,上海泽兰企业管理咨询有限公司董事长,北京六君桥管理学院特首席培训师。在十多年的经营管理生涯中,积累了较为丰富的企业经营管理、管理咨询、财务咨询、管理培训实际工作经验。王老师先后创办多家公司,并参与经营……<详情>
::点滴智慧::
  若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。
         ——王永庆
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  “所谓的企业管理,最终就是人的管理,人的管理,就是企业管理的代名词”.
         ——德鲁克
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