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社保征收入税及个税调整后企业应对策略与用工风险防范

开课地点: 岳阳
授课时间: 2天
授课顾问: 李连魁
开课时间: 2018-10-24
市场报价: 0
购买价格: 1880
课程排期
开课城市 开课日期 授课周期
审核时间: 我要报名2018-10-09 10:06:44
注:参加该培训课程,可联系在线客服。
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【课程背景】

按照党中央国务院的部署,2018年12月10日之前,要完成社保费所有的征管职责转接工作。 也就是说,从2019年的1月1日起,全国将统一由税务部门征收各项社会保险费。这一政策导向,让不缴社保或没足额缴纳社保的公司很担忧,社保交税务部门征收,社保基数要如何调整?个税将改为综合征收,在这种情况下,公司薪资结构要如何调整才会更有利?

【讲师介绍】

 李连魁 

 北京大学总裁班特邀讲师

 西安交大人力资源实战讲师

 十年特大型集团人力资源总监

 某知名跨国公司人力资源顾问

 《人力资源就该这么管》作者

服务客户:中石油、富士康、思念食品有限公司、中国铁塔集团、中国五建、宇通汽车、辅仁药业、大唐集团、北京仰韶生物科技有限公司、东方海外物流(中国) 国龙置业、海马地产、海一云商集团、合一置业、海王医药集团、河南军民融合科技发展有限公司等。

【参加对象】

总经理、人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、企业法律顾问、相关财税人员等。

【课程内容】

第一讲  社保改嫁税务的各方因素

第二讲  2019年社保改嫁税务后,企业如何应对

第三讲  社会保险管理

一、养老保险

案例分析:单位不缴社保,员工承诺放弃无效

二、医疗保险

案例分析:医疗保险费应如何负担?

三、工伤保险

案例分析:因公外出期间发生交通事故致残可否认定为工伤

四、失业保险

案例分析:不办理失业登记能否享受失业保险待遇

五、生育保险

案例分析:女职工生育期间工作岗位问题

六、住房公积金

案例分析:住房公积金的合理使用

第四讲  个税修正案法规解读

第五讲  个税筹划及应对措施

第六讲  实战案例分析

第七讲  用工模式筹划与用工风险防范

第八讲  企业用工管理之风险漏洞

案例分析:社保风险管理案例解析       

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